フルチャージ入社制度実施期間延長のお知らせ

2015年09月17日

2016年4月より、フルチャージ入社制度は対象職種を全職種に拡充し、通年導入いたしました。
詳しくは、こちらをご覧ください。

【2015年9月30日更新】

IDCフロンティアでは、2015年5月1日よりエンジニアやデザイナーを対象とし、入社日から1ヵ月間の特別有給休暇の取得と、試用期間満了後に100万円を支給する「フルチャージ入社制度」を導入しておりますが、この度、実施期間の延長を決定しましたのでお知らせいたします。2016年3月31日までにご入社いただいた方が本制度の対象となります。
また、対象職種を拡充し合計9職種が本制度の対象となります。

【追加職種】
・インフラエンジニア

引き続き、当社の成長を一緒に担う人材を募集しております。

■「フルチャージ入社制度」の概要

制度名と詳細	「フルチャージ入社制度」は次の2つの採用制度を組み合わせた総称です。 1.特別休暇制度入社日から特別有給休暇を付与し、出社日は最大1ヵ月後とする 2.入社祝い金制度試用期間（特別休暇期間＋3ヵ月）満了後に祝い金として100万円を支給
実施期間	2015年5月1日から2016年3月31日まで
対象	2015年5月1日以降に入社が確定し、2015年6月1日から2016年3月31日までに入社いただいた方
対象職種	・【追加】インフラエンジニア・クラウドエンジニア・ビッグデータ分析サービスプリセールスエンジニア・オンラインセールス Webデザイナー・フロントエンド／バックエンドエンジニア・サーバー／ネットワーク運用設計エンジニア・サーバーインフラ監視運用設計エンジニア・サービス基盤エンジニア・サービスポータル基盤プログラミングエンジニア
応募条件	当社採用ページから直接応募いただいた方 ※社員紹介による応募は、本制度の対象外となります。

■IDCフロンティア中途採用情報
　http://www.idcf.jp/recruit/career/

■お知らせ（2015年9月30日）
2015年9月17日掲載時点では、本制度の実施期限は「2016年1月1日」でしたが「2016年3月31日」に変更となりました。また追加職種について名称が「分散プラットフォームに関するエンジニア」から「インフラエンジニア」に変更となりました。

以上

トピックス（2015年）